Novaudix, formation audit et prévention des risques à Paris et ses environs
Syndrome de l’imposteur, difficultés d’analyse sur des sujets complexes, recommandations peu opérationnelles, gestion du stress insuffisante ou manque d’adhésion des métiers : autant de réalités propres aux métiers de l’audit interne, du contrôle interne et de la gestion des risques, qui peuvent fragiliser l’efficacité de leurs missions.
Ces métiers sont exigeants et requièrent à la fois un haut niveau de technicité et d'application et de solides qualités humaines. Au-delà de la maîtrise des référentiels, des normes et des méthodes, ils impliquent une capacité à analyser des situations complexes, à exercer un regard critique et à interagir avec une grande diversité d'acteurs à plusieurs niveaux de l'organisation.
Dans ce contexte, la formation constitue un levier essentiel pour développer les compétences nécessaires à l'exercice de ces métiers.
Renforcer les compétences en audit et contrôle interne
Vous souhaitez renforcer les compétences de vos auditeurs internes, contrôleurs internes ou risk managers, tant sur les aspects techniques que comportementaux ?
À l’issue de la formation, vos auditeurs, contrôleurs et risk managers disposeront d’un bagage solide, à la fois technique et comportemental : une maîtrise des méthodologies et outils (approche par les risques, connaissance des sujets fréquemment audités et contrôlés, analyses causales, structuration des constats et recommandations), ainsi que les compétences relationnelles indispensables pour pratiquer l’écoute active, communiquer efficacement, gérer les objections et favoriser l’adhésion des parties prenantes.
Développer les compétences des métiers du risque
Nos formations visent en premier lieu à renforcer les fondamentaux professionnels attendus des auditeurs internes, contrôleurs internes et risk managers, notamment :
Renforcer les soft skills, au cœur de la valeur ajoutée
Parce que les métiers du risque s'exercent au contact permanent des directions et des équipes opérationnelles, nos formations accordent une place centrale aux soft skills, indispensables à l'efficacité des travaux et à l'adhésion aux recommandations :
Une approche pédagogique combinant théorie et pratique
Nos formations s'appuient sur une approche opérationnelle, combinant :
Une formation structurée autour de deux socles complémentaires
Pour chaque thématique, la formation aborde les enjeux et risques associés, les dispositifs de maîtrise attendus, des tests et travaux d'audit possibles, ainsi que des exercices pratiques et études de cas illustrant des situations rencontrées sur le terrain.
Chaque formation fait l'objet d'échanges préalables avec vous afin d'en adapter le contenu, les cas pratiques et les modalités aux spécificités de l'organisation et aux profils des participants.
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